Vacature HR-adviseur met een passie voor verzuim en vitaliteit
Ben jij op zoek naar een nieuwe, uitdagende functie met volop mogelijkheden tot doorgroeien, leren en ontwikkelen? Ter versterking van ons HR-team zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega en een geboren adviseur die met passie verzuim en vitaliteit binnen onze organisatie wil aanpakken. Herken jij jezelf hierin? Dan hebben wij een veelzijdige en uitdagende functie voor jou! Interesse? Solliciteer nu!
Wat ga jij doen?
We zijn een dynamische organisatie, hierdoor is geen dag hetzelfde. Jouw taken zijn zeer divers en je voert deze vanuit jouw verbindende rol uit met precisie en oog voor detail. Je bent als HR-adviseur het aanspreekpunt voor de organisatie. Je faciliteert, coördineert, ondersteunt en geeft “ongevraagde” adviezen. Je bent verantwoordelijk voor de HR-processen omtrent ziekteverzuim en vitaliteit. Je gaat aan de slag met het optimaliseren en coördineren van verzuim gerelateerde HR-processen. Ook ga je aan de slag om ons vitaliteitsprogramma verder binnen de organisatie op de kaart te zetten.
- Het tijdig, volledig en accuraat uitvoeren van alle processen op het gebied van casemanagement, verzuimbegeleiding, re-integratie en relevante wet- en regelgeving (o.a. Wet Verbetering Poortwachter).
- Je werkt samen met collega’s zoals de leidinggevenden, management en onze externe adviseurs Arbeid & Gezondheid.
- Je informeert en adviseert proactief de leidinggevenden en waarborgt dat de processen correct worden afgehandeld.
- Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van HR-beleid.
- Proces- en projectmatig werken. Naast jouw werkzaamheden ondersteun je de HR-afdeling met lopende projecten. Je kunt hierbij denken aan projecten op het gebied van optimalisatie van systemen en verschillende HR-processen.
Pas jij bij Continuum, in deze rol?
Ben jij toe aan een nieuwe vervolgstap en wil jij het verschil maken voor de organisatie? Dan willen we jou graag leren kennen om te kijken of we een match zijn.
Herken jij jezelf verder in het volgende:
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur HRM of een gerelateerd vakgebied;
- Je hebt een 1-3 jaar relevante werkervaring als HR adviseur;
- Uitstekende kennis op het gebied van casemanagement, verzuimbegeleiding, re-integratie en relevante wet- en regelgeving (zoals de Wet Verbetering Poortwachter);
- Je bent proactief, hands-on mentaliteit en je bent analytisch sterk is;
- Je bent in staat om jouw communicatieve vaardigheden af te stemmen op de verschillende Stakeholders binnen en buiten de organisatie;
- Je staat stevig in je schoenen en bent besluitvaardig;
- Je bent minimaal 30 uur per week beschikbaar;
- Je woont op reisafstand van onze locatie in Enschede of Zwolle, zodat je zowel thuis als op kantoor kan werken.
Wij bieden jou!
Veel werkplezier in een leuk enthousiast HR-team waarbij er veel ruimte is voor jouw eigen inbreng. We waarderen ideeën en initiatieven om ons team en de organisatie verder te versterken.
Het salaris ligt tussen de € 3.500 en € 4.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring doen wij jou een aanbod.
Uiteraard werk je met een laptop en telefoon van Continuum, zodat jij overal op de kantoren en ook thuis jouw werk goed kunt doen.
Waarom werken bij Continuum?
Continuum Global Solutions is een grote speler op de wereldwijde markt voor grote klanten. Er werken zo’n 15.000 medewerkers in verschillende landen. Deze klanten vertrouwen op onze expertise op het gebied van Customer Care in voice, chat, e-mail en technologieën op het gebied van klantenservice. In Nederland werken er zo’n 600 medewerkers. Samen met de HR collega’s en de afdeling Payroll vorm jij een team en deel je de taken en verantwoordelijkheden.
Meer informatie?
Neem dan contact op met Jelle, onze Recruitment Consultant via Jelle.Kleinhesselink@continuumgbl.com Uiteraard kan je ook gelijk solliciteren? Klik dan op de ‘Solliciteer-knop’ in de vacature.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
-
